医療事務として働いていると、
「頑張っても給料が上がらない」
「仕事内容の割に安い…」
「このまま続けて意味あるのかな」
と感じる人も多いのではないでしょうか。
実際、医療事務は安定して働きやすい仕事ではありますが、
「高収入職」
とは言われにくいのが現実です。
ただ、現在医療事務インストラクターとしてレセプトを見る仕事をしている中で、私がよく感じることがあります。
それは、
「取れるはずの加算を取っていないクリニックが意外と多い」
ということです。
つまり、医療事務は単なる受付ではなく、
“医療機関の収益に関わる仕事”
でもあります。
この記事では、
・医療事務の給料が上がりにくい理由
・レセプトを見る中で感じること
・評価されやすい医療事務とは
・収入アップにつながる考え方
について、現場目線でお話します。
医療事務はなぜ給料が上がりにくい？
医療事務の給料は、一般的に
・月給18万〜22万円前後
・年収250万〜350万円前後
と言われています。
もちろん地域差はありますが、
「急激に年収が上がる仕事」
ではないのが現実です。
そのため、
「医療事務は給料が安い」
と言われることもあります。
実際、受付や会計だけの業務だと、
「誰でもできる仕事」
と思われやすい部分もあります。
レセプトを見る仕事で感じること
現在、医療事務インストラクターとしてレセプトを見る機会がありますが、その中でよく思うことがあります。
それは、
「この加算、取れるのに…」
というケースが意外と多いことです。
例えば、
・休日加算
・時間外加算
・ベースアップ評価料
などです。
本来算定できる内容なのに、取っていないケースを見かけることもあります。
「なんで取らないんだろう？」と思うこともある
正直、
「これ算定できるのに、なんで取ってないんだろう？」
と思うこともあります。
もちろん、
・ルールが複雑
・忙しくて確認できない
・昔の運用のまま
など理由はあります。
特にクリニックは、
「ずっと同じやり方」
になっていることも意外と多いです。
でも逆に言うと、
医療事務側が知識を持っているだけで変わる
こともあります。
レセプトができる医療事務は強い
医療事務の中でも、
・レセプトができる
・診療報酬を理解している
・加算を理解している
人は、かなり価値があります。
なぜなら、
医療機関の収益に関わる仕事
だからです。
2年に1回の診療報酬改定で今まで点数取れていたものが取れなくなったり、
逆に取れるようになったりします。
そのため
「受付だけ」
より、
「レセプトができる人」
のほうが評価されやすいですし、
クリニックの収益を上げることができる＝給料アップにつながります。
医療事務は“ただの受付”ではない
外から見ると、医療事務は
「受付してる人」
に見えることも多いです。
でも実際は、
・保険制度
・診療報酬
・レセプト
・加算
など、かなり専門知識を使っています。
特にレセプトは、
「病院のお金に関わる仕事」
でもあります。
そのため、
レセプトを理解できる医療事務はかなり強い
と感じます。
給料を上げたいならどうする？
医療事務として収入を上げたい場合は、
・レセプトを覚える
・加算を理解する
・診療報酬を勉強する
・経験を積む
・条件の良い職場へ転職する
などが現実的だと思います。
特に、
「レセプト経験あり」
は転職でも強みになりやすいです。
同じ医療事務でも、
・クリニック
・総合病院
・診療科
によって条件もかなり違います。
そのため、
「今の職場だけ」
で考えず、条件を比較してみることも大切だと思います。
未経験でもレセプトは覚えられる？
最初はかなり難しく感じる人も多いです。
実際、私自身も最初は
「何を言っているのかわからない」
状態でした。
特に、
・点数
・加算
・病名
・算定ルール
などは最初かなり混乱します。
ただ、全体の流れが見えてくると、
「あ、こういう仕組みなんだ」
と少しずつ理解できるようになります。
まとめ
医療事務は、
「給料が上がりにくい仕事」
と言われることもあります。
ただ、レセプトを見る仕事をしていて感じるのは、
“知識がある医療事務” はかなり価値がある
ということです。
特に、
・レセプト
・加算
・診療報酬
を理解している人は、医療機関の収益にも関わることができます。
実際、取れる加算を取っていないクリニックも意外と多いです。
だからこそ、
「受付だけ」
ではなく、
“レセプトまで理解できる医療事務”
になると、評価されやすくなります。
収入を上げたい場合は、
・レセプト経験を積む
・知識を身につける
・条件の良い職場を比較する
ことも大切です。
