転職を考えているときに気になるのが、
「上場企業と未上場企業、どっちがいいの？」
という疑問ではないでしょうか。
求人を見ていると
・上場企業
・未上場企業
と書かれていることがありますが、実際の違いがよく分からないという人も多いと思います。
この記事では、上場企業と未上場企業の違いや、それぞれのメリット・デメリットについて分かりやすく解説します。
上場企業とは？
上場企業とは、株式を証券取引所に公開している会社のことです。
例えば
・東証プライム
・東証スタンダード
・東証グロース
などに上場している企業が該当します。
株式を一般の投資家が購入できるため、会社の経営情報を公開する必要があります。
そのため、企業の透明性が高いのが特徴です。
未上場企業とは？
未上場企業は、株式を証券取引所に公開していない会社です。
日本の企業のほとんどは実は未上場企業です。
例えば
・中小企業
・ベンチャー企業
・医療関連会社
・IT企業
など、さまざまな会社があります。
上場していないからといって、会社が小さいとは限りません。
上場企業のメリット
安定性が高い
上場企業は、証券取引所の審査を通っている企業のため、経営の安定性が比較的高いと言われています。
また、会社の業績を定期的に公開する必要があるため、経営の透明性も高いです。
長く働きたい人にとっては安心感があります。
福利厚生が整っている
上場企業では福利厚生が充実していることが多いです。
例えば
・住宅手当
・退職金制度
・育休制度
・研修制度
などが整っている企業も多く、働きやすい環境が整っている場合があります。
社会的信用が高い
上場企業は社会的な信用が高く、住宅ローンなどの審査でも有利になることがあります。
上場企業のデメリット
仕事のルールが多い
上場企業は規模が大きいため、仕事のルールや決裁が多いことがあります。
例えば
・承認フローが多い
・自由度が低い
・仕事のスピードが遅い
と感じることもあります。
昇進に時間がかかることもある
社員数が多いため、昇進や昇給に時間がかかることがあります。
年功序列の企業もまだ多く存在しています。
未上場企業のメリット
裁量が大きい
未上場企業は組織が比較的小さいことが多く、仕事の自由度が高いことがあります。
例えば
・担当業務の幅が広い
・自分のアイデアを活かしやすい
・仕事のスピードが速い
など、成長できる環境がある企業も多いです。
成長スピードが速い
未上場企業では、実力次第で昇進することもあります。
若いうちから責任ある仕事を任されるケースもあります。
未上場企業のデメリット
会社によって差が大きい
未上場企業は企業ごとの差が大きいです。
例えば
・福利厚生が少ない
・残業が多い
・制度が整っていない
などの会社もあります。
そのため、企業選びはとても重要になります。
医療業界ではどちらが多い？
医療業界では、未上場企業も多く存在します。
例えば
・医療システム会社
・電子カルテ会社
・医療サポート企業
などです。
医療システムの導入やサポートを行う会社では、未上場企業でも安定している会社も多くあります。
そのため、必ずしも「上場企業＝良い会社」とは限りません。
会社選びで一番大切なこと
上場企業か未上場企業かよりも、実は大切なのは
仕事内容と働き方です。
例えば
・出張が多いか
・残業時間
・サポート体制
・研修制度
などによって、働きやすさは大きく変わります。
会社の規模だけで判断するのではなく、仕事内容や環境も確認することが大切です。
まとめ
上場企業と未上場企業にはそれぞれ特徴があります。
上場企業
・安定性が高い
・福利厚生が整っている
未上場企業
・裁量が大きい
・成長スピードが速い
どちらが良いというよりも、自分の働き方に合う会社を選ぶことが大切です。
転職を考えるときは、会社の規模だけでなく仕事内容や働き方もチェックしてみてください。
